Welkom bij Kom op tegen Kanker

Vacature: HR officer

Over Kom op tegen Kanker 

Kom op tegen Kanker helpt ervoor te zorgen dat minder mensen kanker krijgen, meer mensen de ziekte overleven en dat de levenskwaliteit van (ex-)kankerpatiënten verbetert. Om dat te bereiken investeren we in zorg, wetenschappelijk onderzoek, beleidsbeïnvloeding en informatie en preventie. We kunnen rekenen op de steun van duizenden sympathisanten. Via hun giften, acties en legaten gaan we samen voor een wereld zonder kanker. Onze organisatie bestaat uit een 90-tal vaste medewerkers, honderden zorgvrijwilligers en duizenden actievoerders en donateurs. 

Om de ambitieuze plannen waar te maken, versterken we onze organisatie met een voltijds (m/v) HR Officer

Je functie 

  • Als HR officer ontferm je je over allerlei praktische personeelszaken. Daarbij rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur. 
  • Je staat in voor de voorbereiding en begeleiding van het rekruteringsproces: je stelt vacatures op, zorgt voor de publicatie en de contacten met kandidaten. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve flow, die start bij de aanwerving en stopt bij het einde van een overeenkomst. 
  • Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. 
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen over het arbeidsreglement, verlofregelingen, sociale wetgeving, procedures bij ziekte enzovoorts. 
  • Je bent de sparring partner van de HR-directeur: je denkt mee en gaat op zoek naar oplossingen voor HR-gerelateerde zaken. 
  • Je neemt de taak van preventieadviseur (niveau 3) op jou en neemt de bijbehorende bevoegdheden zelfstandig op. 
  • Je wordt nauw betrokken in projecten rond veiligheid en welzijn van de medewerkers. 
  • Je biedt ondersteuning aan het management voor dossiers binnen jouw expertisedomein. 

Je profiel 

  • Je hebt een bachelor/master personeelswerk/HR management/psychologie op zak.
  • Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie. 
  • Je hebt kennis over payroll en sociale wetgeving. 
  • Je bezit een attest preventieadviseur niveau 3 of bent bereid dat te behalen. 
  • Je kunt goed overweg met mensen. Je weet hen op hun gemak te stellen en snel hun vertrouwen te winnen. 
  • Je denkt oplossingsgericht en bent constructief. 
  • Je hecht belang aan veiligheid en welzijn op het werk en werkt hierrond graag concrete projecten uit. 
  • Je bent discreet, nauwkeurig en kunt vlot schakelen tussen je verschillende verantwoordelijkheden. 

Wat bieden we jou? 

  • Een sterk team en een organisatie met een uitstekende reputatie. 
  • Een maatschappelijk geëngageerde omgeving met enthousiaste collega’s die klaar staan om je wegwijs te maken in je job. 
  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing. 
  • Een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijke en competitieve verloning aangevuld met extralegale voordelen. 

Interesse? 

Is deze job je op het lijf geschreven? Stel je kandidaat door je motivatiebrief en cv te bezorgen aan Patrick De Wolf (HR) via patrick.dewolf@komoptegenkanker.be of Koningsstraat 217, 1210 Brussel. 

Heb je nog vragen over de job? Patrick beantwoordt ze graag via patrick.dewolf@komoptegenkanker.be of 02 227 69 61. 

Selectieprocedure 

Als je cv en motivatiebrief aansluiten bij wie we zoeken, nodigen we je uit voor een gesprek met de HR-verantwoordelijke en het team. De laatste stap is een babbel met algemeen directeur Marc Michils.